MJ CONSEIL-FORMATION - Droits à la formation

Droits à la formation

Le droit individuel à la formation

03-04-2006
LE DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION Vingt heures de formation par an et par salarié, tel est le principe de ce nouveau droit à la formation. Peut-on se former à tout ? Comment faire sa demande ? Conseils. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 25-04-2008 )
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La formation, un droit pour tous

03-04-2006
LA FORMATION, UN DROIT POUR TOUS Quel que soit votre statut, que vous soyez salarié en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD), intérimaire ou demandeur d’emploi… vous pouvez demander une aide financière pour vous former. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 09-04-2008 )
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Bilan de compétences

03-04-2006
BILAN DE COMPÉTENCES Vous désirez changer de carrière, obtenir un diplôme, évoluer dans votre entreprise… Avant de vous lancer, il est essentiel de faire le point sur vos acquis et vos motivations, mais aussi de définir un projet professionnel. Un bilan de compétences peut vous y aider. Conseils pour en profiter pleinement. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 09-04-2008 )
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Le plan de formation

03-04-2006
LE PLAN DE FORMATION Vous avez un projet de formation ? Vous pouvez tenter de la faire financer par votre entreprise. Mais la prise en charge n’est pas automatique. Voici des conseils et des arguments pour vous aider dans vos démarches. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 11-04-2006 )
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CIF, mode d'emploi

03-04-2006
CIF, MODE D'EMPLOI Obtenir un diplôme, changer de métier, se reconvertir, ou encore se prémunir face aux incertitudes du marché de l’emploi, les raisons pour demander un congé individuel de formation (CIF) sont multiples. Pour vous aider dans vos démarches, témoins et experts livrent leurs conseils. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 11-04-2006 )
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Le contrat de professionnalisation

03-04-2006
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Objectif de ce dispositif de formation en alternance : favoriser l'insertion ou la réinsertion des demandeurs d'emploi et des jeunes de moins de 26 ans en leur permettant d'acquérir une qualification professionnelle reconnue. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 11-04-2006 )
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La période de professionnalisation

03-04-2006
LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés « fragilisés » en CDI grâce à des périodes de formation, tel est l’objectif de cette nouvelle mesure. Elle peut être mise en œuvre à l’initiative du salarié ou de l’employeur. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 09-04-2008 )
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VAE

03-04-2006
VAE, MODE D'EMPLOI Grâce à la VAE (validation des acquis de l’expérience), il est désormais possible d’étoffer la rubrique « Diplômes » de son CV sans passer par la case formation longue et en s’affranchissant (en principe) des traditionnels examens ou évaluations continues. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 17-04-2006 )
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L'entretien professionnel

03-04-2006
L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL L'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 a créé ce nouveau rendez-vous entre salariés et employeurs. Objectif : vous permettre de faire le point sur vos réalisations, compétences et perspectives professionnelles. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 23-04-2006 )
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Se former dans l'intérim

03-04-2006
SE FORMER DANS L'INTÉRIM Accéder à un emploi stable, se perfectionner, élargir ses possibilités de mission… Qu’il soit subi ou choisi, le passage dans une entreprise de travail temporaire peut être l’occasion de suivre une formation. À condition de bien savoir s’y prendre. Éclairage. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 09-04-2008 )
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Se former en période de chômage

03-04-2006
SE FORMER EN PÉRIODE DE CHÔMAGE Se former en période de chômage peut représenter un pas vers une reconversion, un perfectionnement ou l’acquisition de nouvelles compétences. Mais, pour choisir la bonne formation, élaborer et faire accepter son projet par l’ANPE, conviction, détermination et bonnes informations sont nécessaires. Nos conseils pour y parvenir. Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 09-04-2008 )
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Bilan du DIF

04-04-2006
BILAN DU DIF Le DIF est entré en vigueur depuis le mois de Mai 2005 et après 6 mois un bilan chiffré est présenté d'après un sondage réalisé auprès d'un échantillon de 1000 personnes (Source CNOF) Ecrire un commentaire
Dernière mise à jour : ( 20-04-2006 )
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